Formation Managers - Fujifilm
Fujifilm Electronic Materials France · fiche Dendreo 623 · Saint-Font
- Chef de projet
- Salomé Vidal
- Granularité
- 1 module par formation, 1 émargement
- Créé le
- 22 août 2026
- Action de formation
- pas encore créée
NotesTrois sites au compte rendu (Saint-Font, Saint-Cheron, Rousset) pour une seule fiche entreprise.
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Archiver ce dossier le retire de la liste par défaut. Rien n'est supprimé : la proposition, le journal des écritures et le lien vers l'action de formation restent consultables.
Suppression indisponible : une application a déjà été jouée sur ce dossier (répétition du 27/08/2026), elle a laissé des lignes au journal. Le dossier peut être archivé.
Sources déposées
2 pièces, 2 exploitables
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fujifilm_kickoff_2026-05-27_notes_gemini.pdf
Compte rendu · pdf · 425 Ko · 78 214 caractères · 1re pièce déposée
Extraction okTexte extrait et pseudonymisé : les personnes physiques sont devenues « Personne A / B / C », les emails et téléphones sont masqués. Le fichier d'origine n'a pas été conservé.
Compte rendu Gemini : notes et transcription intégrale.
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fujifilm_propale_formation_management.pptx
Proposition commerciale · pptx · 11,3 Mo · 9 842 caractères · 2e pièce déposée
Extraction okTexte extrait et pseudonymisé : les personnes physiques sont devenues « Personne A / B / C », les emails et téléphones sont masqués. Le fichier d'origine n'a pas été conservé.
37 slides. Extraction longue (18 s).
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Texte extrait de la première source
fujifilm_kickoff_2026-05-27_notes_gemini.pdf
78 214 caractères, pseudonymisés
Introduction et Contexte de l'Entreprise : Personne A présente la filiale française de Fujifilm Electronic Materials, qui compte environ 110 salariés répartis sur trois sites : Saint-Font (Manche), Saint-Cheron (Essonne) et Rousset (Bouches-du-Rhône) (00:03:21).
Présentation de l'Équipe Ignition Program : Personne B et Personne C se présentent en tant que consultantes. Personne C indique qu'iel sera en charge du pilotage de la formation, tandis que Personne B se concentrera sur la charte managériale (00:04:33).
Planning de la Formation Management : La formation débutera le 23 septembre. Personne C prévoit de contacter chaque participant individuellement en juillet (00:19:03).
Gestion de la Réticence des Participants : Personne A souligne que certains managers, notamment les plus expérimentés, expriment des réticences. Pour ce premier groupe, le choix a été fait de privilégier des managers <b>recents</b>, plus en demande (00:08:38).
Logistique des Sessions : Les journées de formation se dérouleront de 9h00 à 17h30, avec une pause déjeuner d'une heure et deux pauses de 15 minutes (00:49:41).
Contexte Interne et Tensions : Personne A partage des informations concernant des tensions actuelles sur le site de Saint-Font, liées au comportement du directeur de site, faisant l'objet d'une potentielle enquête pour harcèlement (00:41:14).
Extrait des premières pages. Le balisage et les horodatages viennent du document d'origine : ils sont affichés tels quels, le copilote ne réécrit pas la source.
Signaler un nom oublié
La pseudonymisation réduit le risque, elle ne le supprime pas. Si un nom de personne est passé au travers, saisissez-le : il sera remplacé dans le texte extrait, dans le résumé du besoin et dans les justifications de la proposition.
Analyse croisée
Moteur mistral-large-latest, version de prompt 2026-08-3
La propale annonce 24 h, les horaires du compte rendu donnent 21 h. Les deux valeurs sont portées dans la proposition.
Une première analyse (version de prompt 2026-08-1, durée 24,0 h) a été remplacée. Elle reste consultable, mais ce sont les modifications de l'analyse courante qui s'appliquent.
Application dans Dendreo
27 août 2026, 17h22
Mode répétition : les 9 écritures ont été simulées et journalisées, rien n'a été envoyé à Dendreo.
9 / 9 écritures
Textes des emails
8 textes ont été adaptés à ce dossier depuis les modèles Dendreo. 1 a déjà été copié dans Dendreo.